Welkom bij StrateVision
Welkom bij StrateVision: Jouw volgende stap in persoonlijke en professionele groei
Bij StrateVision kom je terecht in een ambitieus en snelgroeiend kantoor, waar persoonlijke en professionele groei centraal staat. Onder de gedreven leiding van Veronique, de stuwende kracht achter ons succes, moedigen we je aan om het uiterste uit jezelf te halen en je volledige potentieel te bereiken.
Samen streven we naar continue ontwikkeling—zowel individueel als in teamverband. Als ons nieuwste teamlid zijn we enthousiast om je een scala aan voordelen en kansen te bieden, die jouw werkervaring zowel succesvol als plezierig maken.
Not just another accountant!
Bij StrateVision waarderen we jouw bijdrage. Dit is wat we te bieden hebben:
Verloning en Voordelen
- Loon: Bij StrateVision wordt je loon bepaald op basis van je prestaties, kennis en ervaring. We geloven in het belonen van uitmuntend werk, en je loon is bespreekbaar op basis van de unieke waarde die je toevoegt aan het team.
- Onkostenvergoeding: Kosten die je maakt tijdens het werk worden door StrateVision vergoed, mits vooraf goedgekeurd. Daarnaast ontvang je een forfaitaire onkostenvergoeding voor kleine werkgerelateerde uitgaven.
- Groepsverzekering: Het appeltje voor de dorst als je richting pensioen gaat.
- Maaltijdcheques: Per gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van €8, met een persoonlijke bijdrage van €1,09, die automatisch wordt ingehouden op je loon. De maaltijdcheques worden geleverd door Monizze, en mocht je nog geen kaart hebben van een vorige werkgever, dan regelt StrateVision er een voor jou.
- Vakantie en Werk-Privébalans: Wij geloven in een gezonde balans tussen werk en privé. Onze medewerkers werken 38 uur per week en hebben recht op 20 wettelijke vakantiedagen. Na één jaar fulltime dienstverband ontvang je jaarlijks een extra vakantiedag, tot een maximum van 10 extra dagen. StrateVision is collectief gesloten voor één week in augustus en één week in december, zodat iedereen kan genieten van een welverdiende pauze. De week in december zal niet afgetrokken worden van je vakantieteller.
Flexibiliteit en Thuiswerken
Bij ons ligt de nadruk op flexibiliteit en resultaatgericht werken. Of je nu kiest om thuis of elders te werken, het belangrijkste is altijd het behalen van je doelen. StrateVision ondersteunt thuiswerken met een vaste vergoeding voor de kosten die hiermee gepaard gaan. Wij geloven dat vertrouwen en autonomie de sleutel zijn tot succes. Zolang je beschikbaar bent en open communiceert binnen de afgesproken werkuren, bepaal je zelf waar je werkt.
Gezondheid en Welzijn
Jouw gezondheid—zowel fysiek als mentaal—is belangrijk voor ons. Vanaf het moment dat je bij StrateVision in dienst treedt, word je automatisch aangesloten bij onze hospitalisatie-verzekering, die een breed scala aan medische kosten dekt, van geplande behandelingen tot noodsituaties.
We erkennen ook het belang van mentaal welzijn en zijn toegewijd aan het bieden van middelen die je helpen stress te beheren en een positieve werk-privébalans te behouden. Of het nu gaat om regelmatige welzijnscheck-ins of het ondersteunen van je persoonlijke fitnessdoelen, we staan klaar om ervoor te zorgen dat je zowel op het werk als daarbuiten floreert.
Carrièregroei en Continue Leren
Bij StrateVision geloven we dat leren nooit stopt. Elke medewerker krijgt toegang tot ons online opleidingsplatform, Accountants Academy, waar je nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen en bestaande kunt verdiepen. We moedigen je aan om alle opleidingsmogelijkheden te verkennen die aansluiten bij je carrièredoelen—of dat nu via ons platform is of via externe cursussen.
Carrièremobiliteit is ook belangrijk bij StrateVision. Als je verschillende functies of verantwoordelijkheden wilt verkennen, staan wij open voor op maat gemaakte groeitrajecten die je helpen om horizontaal of verticaal binnen het bedrijf te groeien, zodat je reis met ons divers en verrijkend is.
Zingeving en Impact
Ons werk gaat verder dan cijfers. Bij StrateVision streven we ernaar een positieve maatschappelijke en milieugerichte impact te maken. Of het nu gaat om duurzame initiatieven of iets teruggeven aan de gemeenschap, we geloven dat succes niet alleen draait om winst—maar ook om zingeving. We moedigen elk teamlid aan om mee te denken over hoe we samen een verschil kunnen maken.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
We streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren waar elke stem wordt gehoord. Bij StrateVision verwelkomen we mensen van alle achtergronden en ervaringen, omdat we weten dat diversiteit leidt tot sterkere, innovatievere teams. We zetten ons in om een omgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en de ruimte heeft om zichzelf te zijn op het werk.
Onboarding en Ondersteuning
Je onboardingtraject bij ons begint met een plan dat is afgestemd op jouw comfortniveau en groeidoelen. Je krijgt duidelijke taken, deadlines en verantwoordelijkheden, met regelmatige planningsbegeleiding en business reviews om je op koers te houden. We staan klaar om je bij elke stap te ondersteunen, of het nu gaat om wekelijkse reviews met Veronique of feedbacksessies met HR.
Wij geloven in tweerichtingscommunicatie. We willen graag weten wat jij van ons verwacht, net zoals wij delen wat wij van jou verwachten. Je krijgt de tools, ondersteuning en begeleiding die je nodig hebt om succesvol en gelukkig te zijn in je rol.
Een Leuke en Verbonden Cultuur
Bij StrateVision zijn we een jong en energiek team dat weet hoe we plezier kunnen hebben op het werk en daarbuiten. Van het vieren van mijlpalen tot leuke teambuildingactiviteiten, we zorgen ervoor dat er altijd tijd is voor verbinding. Of het nu onze gezellige woensdagen zijn of ons jaarlijkse kerstevent, we creëren momenten die onze teamspirit versterken en ons eraan herinneren waarom we van ons werk houden.