Als ondernemer beweeg je jezelf in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is. Je bedrijf, je medewerkers, partners, klanten, de economie; alles verandert. Om je doelen te bereiken en successen te boeken, moet je jezelf dus ook ontwikkelen. Het verbaast dan ook niet dat de populariteit van coaching blijft toenemen. Nog nooit deden zoveel professionals en ondernemers beroep op een life, business of performance coach. Maar hoe maak je zelf een succes van zo’n coachingstraject? En wat kan coaching dan voor jou betekenen? We vroegen het aan doorwinterde coaches Ben Sansen en Tom Saeys.
It goes faster with a master
In het ondernemerschap volgen de uitdagingen elkaar op. De vragen waarmee cliënten bij coaches aankloppen zijn dan ook heel divers: van het vergroten van de omzetcijfers of het vinden en binden van de juiste mensen tot het veerkrachtig reageren op tegenslagen en het bekomen van een goede work-life balance. Volgens Ben Sansen hebben deze vragen wél een gemeenschappelijke deler: de zoektocht naar professionele en persoonlijke groei.
“Vroeger gingen mensen naar een coach wanneer ze problemen hadden. Vandaag ligt dat anders en kijken mensen meer groeigeoriënteerd naar coaching. Dat is een goede evolutie! ‘It goes faster with a master’, zeg ik wel eens”.
Extern perspectief
“Elke ondernemer heeft iemand nodig die een spiegel voorhoudt.”
Als ondernemer voer je in de eerste plaats vaak conversaties met jezelf. Net daar liggen volgens Ben en Tom grote valkuilen, want iedereen heeft blinde vlekken. Iedere professional is dus gebaat bij een kritische blik van buitenaf op zijn werk en business, of dat nu van een coach of een groep gelijkgestemde ondernemers komt.
“Elke ondernemer zou een coach of mentor moeten hebben”, vertelt Tom. “Iemand die een spiegel voorhoudt waarin je eerlijk naar jezelf moet kijken, de dingen ziet die je anders zouden ontgaan en die je moet vastpakken of net loslaten.”
Bewustwording komt eerst
Zoals iedere professional anders is, legt ook elke coach andere klemtonen en benadert hij zijn praktijk op een andere manier. Bij Ben staat het streven naar zingeving centraal, bij Tom het verbeteren van performantie. Deze doelen bereiken ze wel via een gelijkaardige weg: die van bewustwording. Anders gezegd; het vinden van antwoorden op vragen als: Wat doe ik? Doe ik wat ik graag doe? En hoe bepalen mijn keuzes mijn leven?
Eerlijkheid en kwetsbaarheid
“Niemand connecteert met een fake versie van jezelf.”
Om persoonlijk en professioneel te kunnen groeien zijn eerlijkheid, transparantie en kwetsbaarheid key. Daar zijn beide coaches het over eens.
“Je moet jezelf eerlijk en dus kwetsbaar opstellen om een authentieke connectie te maken met jezelf, je doelen én je medewerkers”, benadrukt Ben. “Keeping up appearance met een fake versie van jezelf, daar connecteert niemand mee.”
“In Vlaanderen hebben we te weinig een cultuur van openheid en transparantie”, klinkt het bij Tom. “Eerlijk zeggen waar het om gaat, ook al brengt dat soms conflict met zich mee, en nadien kunnen loslaten, dat is belangrijk om te groeien.”
Laat je omringen en durf!
Op de vraag welke boodschap ze graag willen delen met ondernemers in elke fase van het ondernemerschap geven Ben en Tom hetzelfde antwoord: Just do it! Iedereen heeft angsten. Durf! Zoek iemand waar je naar opkijkt en laat je goed omringen. Als je daarvan uitgaat is alles mogelijk!
Je goed laten omringen, dat betekent de juiste expert, voor iedere vraag of uitdaging. StrateVision.fin is jouw nabije partner voor alles wat met je cijfers, financiën en fiscaliteit te maken heeft, gisteren, vandaag én morgen. Maar we denken samen met jou na over andere aspecten van jouw onderneming en brengen je graag in contact met de juiste specialisten in ons netwerk. Dat kunnen ook coaches zijn.
Wil je je verder verdiepen in de verhalen en visies van Ben en Tom? Bekijk en beluister dan zeker afleveringen 17 en 18 van onze podcast 50 Tinten Ondernemen via YouTube en Spotify.