Uncategorized

Wil jij werken voor een kantoor met een rebels kantje, de sector in vraag stellen en wat extra kruiden toevoegen aan een klassiek verhaal? Dan pas jij misschien wel bij ons. Uiteraard zijn we een degelijk accoutantskantoor, maar we kijken...

De eerste generatie richt op, de tweede bouwt uit, de derde breekt af: hoewel deze straffe uitspraak zeker niet altijd waar is, legt ze wel de vinger op de wonde. Een familiale overdracht kan mooi zijn maar er komt ook...

Samen met financieel adviesbureau Helder gaven we op 24 oktober een presentatie bij Frame21. StrateVision.Fin sprak er over het topic  'Ken jij je KPI's en het belang van tussentijds rapporteren?' Een boeiende sessie en een fijn event dat smaakt naar...

Op de recente Bedrijvennetwerkdagen Antwerpen-Waasland is onze zaakvoerster Veronique recent uitgeroepen tot Plato Ambassadeur 2024. Een erkenning en heel eer, waarbij twee andere onderneemsters net werden geklopt. Het komende jaar is ze dan ook het boegbeeld van Plate, het lerend...

Waarom werken bij StrateVision.fin geweldig is? Drie van onze toppers vertellen het je in dit filmpje.

Wie beter dan onze eigen medewerkers zelf om te vertellen hoe het is om te werken bij ons. Stagiaire, junior of senior? Iedereen voelt zich bij StrateVision.fin als een vis in het water. Althans dat is toch wat we afleiden...

Ondernemen dat is altijd wat vooruit kijken, tendensen volgen, bijsturen en anticiperen. Dit doe je op basis van inzichten, cijfers en meer. Die wil je begrijpelijk, op regelmatige basis en to the point. Bij StrateVision.fin hechten we hier veel belang...

Dit jaar nog amper voorafbetalingen gedaan? Vermijd een vermeerdering en de bijbehorende boete van 6,75% (vennootschap) / 2,25% (geen vennootschap) en betaal voor 20 december! Wij zetten even de consequenties van een niet tijdige betaling voor je op een rijtje....

Ruim een jaar geleden startte ik met StrateVision.fin. en dan nog wel in Mechelen waar ik niet onmiddellijk een netwerk had. Ga er maar aan staan … Een netwerk opbouwen was dan ook een must. Na wat informatie te hebben...

Werknemers die van thuis uit aan de slag zijn of gaan en gebruik maken van hun eigen apparatuur en/of faciliteiten? Die moet je kun/moet je, al dan niet verplicht, een vergoeding geven. Wij zetten even de belangrijkste zaken voor je...